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Kinder in Malawi. (Quelle: Jakob Studnar)

Unsere Benefits

Für unsere Organisation suchen wir viele kluge Köpfe – und bieten ein attraktives und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.

Uns ist sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und am Ende jeden Tages zufrieden nach Hause gehen können. Daher machen wir uns stets viele Gedanken, was wir tun können, um das Arbeitsleben in unserer Organisation zu einer sinnvollen und schönen Erfahrung zu machen.

Neben den unten aufgeführten Benefits sind für uns die individuelle Förderung und gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbstverständlich. Dabei stehen für uns vor allem Wertschätzung und Vertrauen im Fokus.

Wir legen außerdem Wert darauf, dass auch Menschen mit körperlicher Beeinträchtigung ein unkompliziertes Arbeiten ermöglicht wird. Daher ist unsere Geschäftsstelle uneingeschränkt barrierefrei zugänglich. 

  • Gelebte Nachhaltigkeit

    Wir sind der festen Überzeugung, dass nachhaltiges Handeln unsere Leistungsfähigkeit auf Dauer erhöht. Darum handeln wir im ökonomischen, ökologischen und gesellschaftlichen Sinne nachhaltig und beteiligen uns mit viel Leidenschaft an Umweltmaßnahmen und Aktionen zum Fairen Handel.

  • Langjährige Perspektive

    Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter liegt bei über 20 Jahren – eine sehr hohe Zahl, die unterstreicht, dass wir viel Wert darauf legen, unseren Mitarbeitern eine langfristige Perspektive bieten zu können.

  • Flexible Arbeitszeit

    Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an und unterstützen so die Vereinbarkeit von unterschiedlichen Lebenssituationen. Unsere Mitarbeiter können ihre Arbeitszeit flexibel gestalten und sie so an die jeweilige private Situation anpassen.

  • Ausgezeichnete Familienfreundlichkeit

    Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine familienbewusste bzw. pflegesensible Personalpolitik haben für uns einen sehr hohen Stellenwert. Neben einem Eltern-Kind-Büro und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir unseren Mitarbeitern eine Reihe weiterer Möglichkeiten, Familie und Beruf zu verbinden.

  • Faire Vergütung

    Bei uns werden Sie transparent nach dem Bundes-Angestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung (BAT-KF) vergütet. Zusätzlich sorgen wir durch eine attraktive betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) vor und bieten vermögenswirksame Leistungen sowie eine tarifliche Kinderzulage.

  • Strukturiertes Onboarding

    Unser Onboarding-Programm wird individuell auf Sie abgestimmt. Neben einem Willkommenspaket erhalten Sie einen individuellen Einarbeitungsplan, welcher Ihnen Auskunft über die wichtigsten Termine und Ansprechpartner in der ersten Zeit gibt. Dabei ist uns gegenseitiges Feedback ab dem ersten Arbeitstag wichtig.

  • Gemeinschaftliche Arbeits- und Organisationskultur

    Uns motiviert die Gewissheit, dazu beizutragen, die Welt ein Stückchen besser zu machen – auch wenn der Anteil immer nur ein winziger Baustein im Gesamtbild ist. Wir verfolgen alle dasselbe Ziel und halten daher zusammen. Unser Slogan „Gemeinsam wirken“ drückt daher das aus, was wir täglich erleben.

  • Gute Anbindung

    Unabhängig davon, ob Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad, dem eigenen PKW oder zu Fuß anreisen möchten – dank unserer Lage ist unsere Geschäftsstelle schnell und einfach zu erreichen. Sie finden zudem viele Einkaufmöglichkeiten in unmittelbarer Umgebung. Kostenfreie Parkmöglichkeiten sind ebenfalls ausreichend vorhanden.

  • Gemeinsame Freizeit

    Unsere Geschäftsstelle verfügt über einen sehr großen Pausenraum und eine voll ausgestattete Küche. Mittags dient die Oase als Treffpunkt, um gemeinsam zu essen oder sich auszutauschen. Unsere Mitarbeiter können jederzeit in unserem Kickerraum abschalten oder unseren Ruheraum aufsuchen. Der anliegende Park lädt bei schönem Wetter für schöne, lange Parkspaziergänge ein.

Jobs und Karriere

Jobs und Karriere

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