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Jetzt spenden Pate werden

HR Manager (w/m/d) Recruiting & Employer Branding

Art: Teilzeit | Befristung: Befristet | Einstieg als: Berufserfahrener | Arbeitsort: Duisburg

Wir leisten Arbeit, die wirkt. Als eine der größten christlichen Kinderrechtsorganisationen in Europa unterstützen wir benachteiligte Kinder auf ihrem Weg in ein eigenständiges Leben. Wir schützen, stärken und fördern dabei nicht nur das einzelne Kind, sondern auch seine Familie und die Gemeinschaft. Und das in insgesamt 32 Ländern in Afrika, Asien und Lateinamerika.

In der Funktion als HR Manager sind Sie mitverantwortlich für alle Prozesse eines modernen Personalmanagements – vom Employer Branding über Recruiting bis hin zum Personalmarketing.

Herausforderungen

  • Rekrutieren von Fach- und Führungskräften,
  • Entwickeln kreativer und innovativer Recruitingmaßnahmen,
  • Gestalten unserer Karriere-Website,
  • Umsetzen von neuen Konzepten und Ideen für das Personalmarketing,
  • Ausbau unserer Arbeitgebermarke.

Anforderungen

  • abgeschlossenes Studium mit Personalschwerpunkt,
  • erste Berufserfahrungen im HR-Bereich,
  • hohe digitale Affinität und Begeisterung für Social Media,
  • ausgeprägtes Verständnis für Trends in HR,
  • Hands-on-Mentalität, Kreativität und Umsetzungsstärke,
  • kompetentes, empathisches sowie professionelles Auftreten.

Informationen zur Stelle

Der gewünschte Eintrittstermin ist der nächstmögliche. Der Arbeitsort ist unsere Geschäftsstelle in Duisburg. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit derzeit 30 Stunden pro Woche. Die Stelle ist zunächst gemäß Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 1,5 Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit einer Verlängerung. Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag BAT-KF in der Entgeltgruppe 10.

Wir bieten Ihnen

eine sinngebende Tätigkeit in einer innovativen und familienfreundlichen Non-Profit-Organisation mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Nach sorgfältiger Einarbeitung erwarten Sie verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem sympathischen Team. Flexible Arbeitszeiten, ein moderner Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

Bewerbung

Für weitere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Janina Menzer unter der Telefonnummer 0203.7789-163 gerne zur Verfügung.

Wir setzen die Bereitschaft, nach unserer Kindesschutz-Policy zu arbeiten, voraus und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.

Wenn auch Sie Ihren wertvollen Beitrag in unserer Kinderrechtsorganisation leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.

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