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HR Manager (w/m)

Art: Vollzeit | Befristung: Befristet | Einstieg als: Berufserfahrener | Arbeitsort: Duisburg

Wir leisten Arbeit, die wirkt. Als eine der größten christlichen Kinderrechtsorganisationen in Europa unterstützen wir benachteiligte Kinder auf ihrem Weg in ein eigenständiges Leben. Wir schützen, stärken und fördern dabei nicht nur das einzelne Kind, sondern auch seine Familie und die Gemeinschaft. Und das in insgesamt 33 Ländern in Afrika, Asien und Lateinamerika.

In der Funktion als HR Manager sind Sie mitverantwortlich für alle Prozesse eines modernen Personalmanagements - von Employer Branding und Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu strategischem Talent Management.

Herausforderungen

  • Entwickeln und Implementieren von HR-Konzepten, insbesondere im Talent Management,
  • Begleiten von HR-Projekten und organisationsweiten Change-Prozessen,
  • Implementieren und Etablieren von (digitalen) HR-Prozessen,
  • Rekrutieren von Fach- und Führungskräften,
  • Durchführen von Stellenbewertungen und Gradings,
  • Erstellen von Statistiken und Reports,
  • Beraten von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen personalrelevanten Fragestellungen,
  • Weiterentwickeln des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Anforderungen

  • Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement,
  • min. 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich,
  • gute individual- und kollektivarbeitsrechtliche Kenntnisse,
  • hohe digitale Affinität, Begeisterung für Social Media und ein ausgeprägtes Verständnis für Trends,
  • praktische Erfahrung in der Einführung von HR-IT-Systemen oder SaaS-Lösungen,
  • Innovationsfreude und Umsetzungsstärke,
  • Durchsetzungvermögen und Konfliktfähigkeit,
  • kompetentes, empathisches und professionelles Auftreten gegen­über internen und externen Kontakten,
  • möglichst Mitglied einer der Kirchen der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen).

Informationen zur Stelle

Der gewünschte Eintrittstermin ist zum 01.01.2019 oder früher. Der Arbeitsort ist unsere Geschäftsstelle in Duisburg. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit derzeit 39 Stunden pro Woche. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet. Eine Entfristung ist vorgesehen. Die Vergütung erfolgt nach unserem Tarifvertrag BAT-KF.

Wir bieten Ihnen

eine sinngebende Tätigkeit in einer innovativen und familienfreundlichen Non-Profit-Organisation mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Nach sorgfältiger Einarbeitung erwarten Sie verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem sympathischen Team. Flexible Arbeitszeiten, ein moderner Arbeitsplatz und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.

Bewerbung

Für weitere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Marcel Rütten unter der Telefonnummer 0203.7789-163 oder per Social Media gerne zur Verfügung.

Wir setzen die Bereitschaft, nach der Kindesschutz-Policy der Kindernothilfe zu arbeiten, voraus und benötigen bei einer Einstellung ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis.

Wenn auch Sie Ihren Beitrag in einer großen Kinderrechtsorganisation leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.